DXの大元、2025年の崖とIT人材不足について解説！
2025年の崖とは、2025年までにIT人材の引退や多くの企業が導入している各種アプリケーションソフトウェアのサポート終了などが重なってしまうことで、企業だけでなく、経済そのものにも大きなインパクトや損失を与える問題のことです。そして、IT人材不足とちょうど重なってしまうというのも問題を大きくすると予想されています。
2025年の崖とIT人材不足の関わり
2025年の崖とIT人材不足がどのように関わっているかについてお伝えします。大きく2つが関係しています。
・レガシーシステム担当要員の退職
これまでのシステムに精通していた社員の多くが退職し、古いプログラミング言語や旧システムへの対応ができる人材の共有ができなくなるという懸念がされています。
・IT人材不足のさらなる拡大
少子高齢化に伴う労働人口の減少と、IT化の進展に伴う需給のアンバランスがあいまって、IT人材の不足は2025年までに”約43万人”までに拡大すると予想されています。
仮に若手人材を確保できたとしても、その貴重な若手も、複雑化・ブラックボックス化したレガシーシステムを刷新できなければ、その保守対応に追われてしまい、ますますDX化が遅れてしまうという悪循環になりかねません。また、DX化が進まない企業では、働き方や労働環境も悪化し、事業の成長も苦しくなり、さらなる人材難をまねきかねません。
今後必要とされるIT人材とは？
IT化、DXなどデジタル化の推進に伴い、これからの企業にとって求められる人材とはどのような人材でしょうか？IT人材といっても、従来の開発や保守運用等を行う人材だけでなく、DX化を進める社会において必要とされる人材とは”高度IT人材”となります。
高度IT人材とは、ITと産業を結びつけて、新しい価値を生み出すことができる人材のことで、ITに関する基本戦略を立案できたり、AIやIoT技術などを駆使したソリューションの展開を推進できたりする人たちのことです。今後はこうした高度IT人材の育成も急務になっていくことが予想されます。
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