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社内ITでの課題やお悩みに対して
フレクシーサポートの解決シーン

情報システムや社内ITのよくある課題に対してフレクシーサポートがどのような改善・解決に有効かをシーン別に解説します

課題解決シーン

課題1

ひとり情シス・IT属人化

社員からのPC操作やITに関する問い合わせ対応が特定の社員に依存するなど属人化、突然の退職で引き継ぎもできない

課題2

IT人材不足・採用が集まらない

IT化やDX化を行いたいがやれる人材がいない、採用を出しても集まらず、事業の生産性、働き方にも影響が出ている

課題3

コスト削減・費用を抑えたい

社内SEを雇ったり常駐させたりするほどでもない、そこまで大きなコストがかけられない、業務に波がある

課題1

ひとり情シス・IT属人化

社員からのPC操作やITに関する問い合わせ対応が特定の社員に依存するなど属人化、突然の退職で引き継ぎもできない

After

Before

トラブル対応が遅れると仕事が進まず
生産性も落ちてしまう

煩雑な問い合わせ対応を
まるっと任せられた!

社員からのお問い合わせ対応を
任せられて日々のヘルプデスク
から解放され、標準化・効率化

対応記録が管理表とし残るので
業務改善にもつながる

社内のIT担当との連携して一次受けもしてもらえる

PCやIT機器の操作の問い合わせトラブル対応がひとりに集中

対応が遅れると社員も仕事が進まずクレームが入りストレスフルな毎日、休めない…

ドキュメントも残されておらず、突然の退職により業務が継続できない

チームとしてITをサポートすることで
属人化による要員リスクが払拭できる

業務の属人化を払拭でき
IT企画など本来業務に集中できます

課題2

IT人材不足・採用が集まらない

 IT化やDX化を行いたいがやれる人材がいない、採用を出しても集まらず、事業の生産性、働き方にも影響が出ている

After

Before

IT要員・工数不足でDXが遅れ
事業の生産性や効率化が進まない

IT人材不足をピンポイント解決
DX を推進して競争力をUP!

人手不足を解消でき、生産性の高い業務(戦略立案・IT化企画)にシフトできた

セキュリティ対策などのほかクラウド化などDX推進もサポートしてもらえる

ITやDX推進もでき、働き方改革になり、採用にもプラス効果

IT化やDXを推進していくことで
社内のゆとりや働き方改革にも!

既存の業務を回すので手一杯な状況で、新しいことに手が回らない、IT化やDXにも手がつけられず効率化できないといった悪循環が発生…

IT化やDXに乗り遅れることにより競争力の低下にもつながる恐れ

セキュリティ対策など重要なことが後回しになり企業リスクに

有能なIT人材が余計に集まらない…という悪循環になっている

課題3

コスト削減・費用を抑えたい

社内SEを雇ったり常駐させたりするほどでもない、費用を少しでも抑えたい、業務に波がある

After

Before

社内SE配置するほどではない
常駐型はコストに見合わない

必要な業務だけアウトソース
リモート対応で圧倒的に低コスト

社内ヘルプデスク・PCセットアップ
保守運用など必要な業務だけを
チョイスし簡単アウトソーシング!

リモートで対応してくれるから常駐型や社内SEを配置するより圧倒的に低コスト
緊急時の駆けつけ対応も安心できる

繁忙期のみなど柔軟に対応でき費用を変動費化してコスト削減に成功
ITに関わるコストの問題についても相談やアドバイスも受けられる

社内SEを配置するには費用が高い

派遣や常駐型を依頼したことはあるが業務量に波がありコストに見合わない、空き時間など無駄も多い

インフラなどITに関わるコスト割合が大きくなんとかしたいが相談できる人もいない

社内配置よりも低コストで
リスクを限りなく排除できる

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